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親子教育是20世紀末期在美國、日本和我國臺灣等地興起的一種新的教育模式。要了解什么是親子教育,首先應明確什么是親子關系。親子關系主要是父母親與孩子之間的關系。對于什么是親子教育,還沒有一個很規范、統一的定義,我們可以通過它與家庭教育的比較,理解其含義。
一提家庭教育,我們就知道是家庭中的長者對孩子的單向教育,父母是家長,具有威嚴的、不可侵犯的地位。而親子教育給人的感覺則親切、溫和得多,它強調父母、孩子在平等的情感溝通的基礎上雙方互動,而且親子教育涵蓋了父母教育和子女教育兩方面。它是通過對父母的培訓和提升而達到的對親子關系的調適,從而更好地促進兒童身心健康、和諧地發展。
當代年輕的父母們,在成為父母之前并沒有接受過如何教養子女的專業訓練。現階段家庭教育中普遍存在的重智力開發,輕個性、情感和良好習慣的培養;對孩子過多限制、過度保護導致許多孩子自理能力差,自主性差;因為都是獨生子女,導致青少年缺乏一起交流玩耍的伙伴;有些家庭隔代撫養或請保姆照管孩子,導致家庭親子關系生疏……所有這些問題都與父母的教養素質有關系,所以許多教育工作者提出,兒童教育的重心應由兒童本身移向與兒童成長密切相關的關鍵人身上。因此,要培養健全的兒童,首先父母就應轉變教育觀念,提高教育能力,并掌握有效的教育方法。
蘇霍姆林斯基指出“教育孩子體驗某種親感,這是教育工作中困難的事”
親子互動游戲和兒童共享情感體驗,促進親子溝通,一滿足兒童內在的精神發展需求,鼓勵孩子,學習孩子善于發現,積極思考的美好品質,家長和孩子平等,全面開發孩子的運動,語言,認知,情感,創造,社會交往等多種能力,引導孩子,但不能強壓自己的思想和主張。
親子教育的主張“能者為師,互相尊重,堅持真理,尊重科學,尊重真理。
新體驗在多年青少年素質教育的基礎上,開發出適合當前家庭的親子教育課程,讓學員在快樂中,感受到來自家庭成員的濃濃的關愛,促進親自溝通交流,讓孩子與家長處在同一平臺上進行活動,增進互相的理解,學會換位思考,促進青少年健康成長。
針對于青少年,我們從以下八個方面著手:
一、自信心的建立
培養孩子積極樂觀的態度,建立堅強的自信心與自我價值,是成功人生的第 一基礎。
二、人生價值觀與正確信念的建立
培養孩子同情心、愛心、寬容心、正直心、自制力、責任感……等各項道德及人生價值觀,使其擁有一個健康的人生思想與行為準則。
三、情商(EQ)與自我溝通能力
幫助孩子學習如何進行內在的自我溝通,提升情商(EQ)及情緒的掌控能力,學會如何積極地面對及處理挫折。
四、獨立思考與解決問題的能力
培養孩子的思考力、判斷力、決斷力,訓練孩子分析問題與解決問題的能力,建立獨立自主性及及自我負責的人生態度。
五、社交能力與人際關系
幫助孩子學習如何與他人相處及合作,學習傾聽與表達,學會如何處理各項人際關系,培養交友的能力,處理朋友之間出現的磨擦,成為一個處處受人歡迎的人。
六、目標設定與達成能力
幫助孩子培養對目標的達成意識,學習如何自我激勵,設定目標和逐步的達成計劃與步驟,提升目標的達成能力,朝向成功的道路不斷前進。
七、潛能開發與學習意識培養
幫助孩子認識自己的才能與天份,發揮潛能,戰勝劣勢,誘發學習動機,讓孩子能從小愛好學習,父母不必再為孩子的*操心。
八、毅力、耐心與行動力
成功人生的重要前提條件就是堅持到底的毅力與不懈怠的行動力。從小培養孩子做任何事情,都能堅持到底,不半途而廢的人格特質,以及當遇到挫折困難時的處理應對能力。
這八項技能將成為他們獲得成功人生的基礎工具和才能,成功的孩子是源于父母對他們的愛和這八項技能結合的結果,進而把他們導向快樂和充實一生的更好選擇。
“養子不教誰之過?”,以上這些能力在孩子身上不是自動產生的,是經由父母后天啟發培養出來的,培養這些技能是父母給孩子一生的偉大、有價值的禮物。
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培訓師——潘教練
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培訓師——潘教練山東新體驗培訓總監新世紀商學院副院長國家資格認證企業培訓師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓聯盟2005年從事體驗式培訓工作具有豐富的企業培訓經歷及戶外體驗的實戰經驗,通過有效的整合組織行為學,管理學,市場營銷學的關鍵理論與實踐經驗,將企業管理中的管理理念與戶外體驗式培訓相結合,激發學員潛力,增強團隊活力、創造力和凝聚力,以有效提升團隊生產力和競爭力。培訓風格嚴謹務實,生動幽默,細致耐心,有實戰經驗和理論,具有很強的親和力和凝聚力,能充分調動全員積極性。深得培訓單位好評。主講課程:《沙漠掘金》《大戰拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執行力》 詳細
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體驗式培訓師—管教練
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體驗式培訓師—管教練山東新體驗北區培訓總監中國就業促進會職業資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態有深入研究。在培訓中,革新傳統概念式授課方式,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式, 運用多種培訓方法,培訓現場學員參與性強,培訓氣氛生動、熱烈、活躍;反省、體驗、感悟式現場點評,培訓風格生動靈活,調動參訓人員的培訓激情和專注力,令其記憶深刻,輕松成長!主講課程:《領袖風采》《四驅動力管理》《TTT職業培訓師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓師——顏老師
體驗式培訓師——顏老師山東新體驗西區培訓總監國家資格認證企業培訓師泰山管理學員簽約培訓師2003年開始從事體驗式培訓工作熟悉操作室內體驗式培訓、戶外拓展培訓,理論 功底扎實,熟悉現代企業經營管理,帶班風格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責任心強,善于結合企業現狀幫助企業解決問題。培訓過程注重與學員之間的互動和溝通,充分發揮自身的感染力和親和力提高培訓的活躍氣氛,善于針對學員關注的現象進行發問。注重寓教于樂的培訓方式!主講課程:《優秀員工激勵課程》《卓越執行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓機構是山東省較早的一家培訓機構,自成立以來, 擁有一批專業的培訓師團隊和先進的訓練設施以及專業的拓展基地,可以滿足各類培訓活動的需要,具有豐富的組織、管理經驗。? ? ? ?山東新體驗培訓機構始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質教育的發展,努力成就國內較專業的培訓機構。? ? ? ?山東新體驗培訓機構在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設置了分支機構和辦事處,拓展訓練基地覆蓋全國各個地區,在山東省擁有十幾個培訓基地,年培訓量數萬人。? ? ? 營業范圍:拓展訓練、企業內訓、青少年素質教育、武裝押運專業技能培訓、軍事化訓練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓。河東龍園拓展培訓中心河東立晨農莊拓展培訓中心平邑康谷溫泉拓展培訓中心蒙陰櫻之崮拓展培訓中心蒙陰岱崮紅色教育培訓中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓中心日照海濱拓展培訓中心日照九仙山野外生存培訓基地威海大乳山培訓中心青島嶗山拓展培訓中心