核心提示：說到“找關系”，幾乎每個中國人都不陌生。大到找工作、孩子入學，小到求醫看病、外出搭車，很多人腦子里閃過的第*想法便是“有沒有熟人”?有人找不到關系，辦不成事，心里憤憤不平;偶爾托關系辦成事了，此后便事事找關系。無論如何，“關系”成了中國社會不可缺少的資源。

　　說到“找關系”，幾乎每個中國人都不陌生。大到找工作、孩子入學，小到求醫看病、外出搭車，很多人腦子里閃過的第*想法便是“有沒有熟人”?有人找不到關系，辦不成事，心里憤憤不平;偶爾托關系辦成事了，此后便事事找關系。無論如何，“關系”成了中國社會不可缺少的資源。

　　我們的社會關系五花八門，親戚、朋友、同學、同事、戰友、客戶，甚至僅有一面之緣的人，都可能結下某種特殊的交情。這些關系編織成 一張龐大的、微妙的社交網絡，憑借這種非正式的、不對外公開的熟人圈，人們可以“近水樓臺先得月”，獲得一些機會和利益。最近一項近 5000人的調查顯示，75%的受訪者認為畢業生找工作，關鍵還是靠關系和熟人;其次才是能力，僅占16%。不少人到了一個新地方，第*件事不是學習或請教，而是打聽有沒有老鄉。甚至連小孩都知道，想當班干部要托關系。沒有“關系”的指點，仿佛人人都寸步難行。

　　講人情、論關系的思想在中國源遠流長，可以說是歷史、文化發展的產物。在曾經封閉保守、講究道德人治的傳統社會中，關系圈體現了人 與人之間的社會信用，既有利于維持社會關系的平衡，又對個人生活起到保障和規范作用。然而，隨著社會的開放和發展，“關系”也帶來諸多心理隱憂。

　　首先，事事找關系、“拼爹”，必然影響社會公平，給“無權無勢”、沒關系、沒背景的普通人帶來焦慮，甚至滋長“人情大于法”的不良風氣。其次，動輒找關系，是內心缺乏自信和安全感的體現。一旦形成習慣，勢必讓人們忽略對真才實學的培養，加重依賴和僥幸心理。最后，表面看似溫情脈脈的關系網，背后卻是人與人之間的冷漠與不信任。當每個人都在精心計算著各種關系能為自己帶來哪些好處時，又如何分辨聽到的、看到的是真心還是假意?

　　因此，關系社會應當良性發展。我們離不開親情、友情等關系的滋養和 幫扶，但這僅僅是前進的助力，而不是依賴的對象。正確看待這些資源中蘊藏的機會，才能促進身心和事業良性發展。日常生活中，我們要明確區分“公德”和“私 誼”的適用范圍，使之各得其所、發揮各自所長。該爭取時爭取、該讓步時讓步，才能讓自己進退適宜。總之，只有真真切切做人、真心實意對人、真情真意留人， 自己才有可能贏得更多信任和支持，打造牢固的社會支持網。