人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”、“人力資源管理師二級”、“人力資源管理師三級”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的高級管理人員。

人力資源二級報(bào)名條件

 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連 續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家唯**一法定職業(yè)資格證書

考試內(nèi)容

（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理； （2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。 （3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

沈陽啟岳教育人力資源課程優(yōu)勢有哪些？

1、理論&實(shí)戰(zhàn)，課堂之上還原職場人資工作原生態(tài)。 2、精講+考點(diǎn)串講+實(shí)戰(zhàn)沙龍+APP題庫模擬。 3、面授+網(wǎng)課，手機(jī)電腦可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)！ 4、誠邀企業(yè)高管與高校名**師坐鎮(zhèn)，一次性學(xué)透人力資源。