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企業(yè)人力資源管理師的發(fā)展
2019年12月，國 務(wù) 院常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。
將水平評價類技能人員職業(yè)資格分批有序退出目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會化等級認定，由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。
自2021年起，本市開始實施企業(yè)人力資源管理師（1、2、3、4級）職業(yè)技能等級證書鑒定，由上海市技師協(xié)會蓋章發(fā)證。
自此職業(yè)技能等級證書取代原來的國家職業(yè)資格證書（已頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書依然有效）。
證書的作用
01.領(lǐng)取補貼
拿到企業(yè)人力資源管理師證書之后，符合條件的可以申請政府補貼。
補貼對象：
1、補貼對象范圍內(nèi)的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動力，以及殘疾人、退役五年內(nèi)的退役士兵按補貼標準享 受 100% 職業(yè)技能提升補貼；
2、參加本市社會保險并處于繳費狀態(tài)的在職從業(yè)人員按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；
3、高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得中級及以上職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受職業(yè)技能提升補貼；
4、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生在畢業(yè)學(xué)年取得職業(yè)技能等級證書，按補貼標準的80%享受1次職業(yè)技能提升補貼。
02.證書含金量
由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。并且，人社部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)可查詢。
各級別報考條件
01.報考條件 （一級）
·取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格 (職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿 5年
補貼政策：在職交金補貼2800元，上海戶籍失業(yè)、農(nóng)富、困難人員補貼3500元（退休、公務(wù)員、事業(yè)單位人員不享受補貼。）“隨申辦”APP操作。
【考試科目】《專業(yè)知識》《專業(yè)操作》《綜合評審》共三科
【考試題型】《專業(yè)知識》為機考，論述文撰寫，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
《專業(yè)操作》為機考，項目策劃，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
《綜合評審》為書寫工作小結(jié)+案例設(shè)計答辯（2022新增），工作小結(jié)1600字左右，現(xiàn)場抽取案例進行闡述工作思路，業(yè)務(wù)技巧，考官進行拓展性提問，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。若一次考試有一科未通過，補考未過的這科即可，分數(shù)保留三年。
【報考官網(wǎng)】通過匯人網(wǎng)教務(wù)團體申報
02 報考條件 （二級）
·取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格 (職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年
補貼政策：在職交金補貼2400元，上海戶籍失業(yè)、農(nóng)富、困難人員補貼3000元（退休、公務(wù)員、事業(yè)單位人員不享受補貼。）“隨申辦”APP操作。
【考試科目】《專業(yè)知識》《專業(yè)操作》《綜合評審》共三科
【考試題型】《專業(yè)知識》為機考，判斷、單選、多選，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
《專業(yè)操作》為機考，4個實務(wù)操作題，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
《綜合評審》為書寫工作小結(jié)+面試，提交工作小結(jié)1600字左右，現(xiàn)場抽取案例進行答辯，考官拓展性提問，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。若一次考試有一科未通過，補考未過的這科即可，分數(shù)保留三年。
【報考官網(wǎng)】通過匯人網(wǎng)教務(wù)團體申報
03 .報考條件 （三級）
1.累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年
2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格 (職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
3.取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書。
補貼政策：在職交金補貼2000元，上海戶籍失業(yè)、農(nóng)富、困難人員補貼2500元（退休、公務(wù)員、事業(yè)單位人員不享受補貼。）“隨申辦”APP操作。
【考試科目】《專業(yè)知識》《專業(yè)操作》
【考試科目】《專業(yè)知識》《專業(yè)操作》共兩科
【考試題型】《專業(yè)知識》為機考，判斷、單選、多選，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
《專業(yè)操作》為機考，4個實務(wù)操作題，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。
若一次考試有一科未通過，補考未過的這科即可，分數(shù)保留兩年。【報考官網(wǎng)】通過匯人網(wǎng)教務(wù)團體申報
【經(jīng)評估論證】的專業(yè)解釋：只要是這些專業(yè)畢業(yè)，即可參加三級考試。
04. 報考條件 （四級）
·累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) ：工作5年 (含) 以上。
補貼政策：在職交金補貼1600元，上海戶籍失業(yè)、農(nóng)富、困難人員補貼2000元（退休、公務(wù)員、事業(yè)單位人員不享受補貼。）“隨申辦”APP操作。
【考試科目】《專業(yè)知識》《專業(yè)操作》共兩科
【考試題型】《專業(yè)知識》為機考，判斷、單選，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。《專業(yè)操作》為機考，4個實務(wù)操作題，考試分數(shù)達到60分合格(總分100分)。若一次考試有一科未通過，補考未過的這科即可，分數(shù)保留兩年。
【報考官網(wǎng)】通過匯人網(wǎng)教務(wù)團體申報
匯人網(wǎng)提供一站式報考服務(wù)
從報名到申領(lǐng)補貼，匯人網(wǎng)提供全程指導(dǎo)服務(wù)：
1、配送官方指定教材（1本）+獨 家題庫+匯人網(wǎng)專屬資料
2、【線上班】+【線下班】
3、錄播（一級/二級3年有效期，四級/三級2年有效期），包括教材串講、習(xí)題講解、考前復(fù)習(xí)
4、教務(wù)服務(wù)：一對一班主任學(xué)習(xí)跟蹤、專業(yè)答疑、學(xué)習(xí)規(guī)劃等
5、配套教材和習(xí)題，加上老師指導(dǎo)，輕松掌握知識點
6、若未通過可免費參加下個考期重修。
證書頒發(fā)
證書頒發(fā)：上海市技師協(xié)會
證書查詢：上海市人力資源和社會保障局、國家人力資源和社會保障部技能人才評價證書（原“國家職業(yè)資格證書網(wǎng)”更名）全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
人社部技能人才評價證書
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靜安校區(qū)
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彭芬
二級心理咨詢師
國家二級心理咨詢師，九型人格培訓(xùn)師，國家認證親子溝通培訓(xùn)師，婚姻治療師,，國家認證親子溝通培訓(xùn)師，艾瑞克森催眠踐行者。培訓(xùn)與咨詢風(fēng)格：接地氣，落地方法，直接告訴你怎么做，不是干貨理論，在輕松講故事的場景里，深入淺出指出方向。讓大家課后知道怎么做。為客戶內(nèi)心深處找到自己真正想要的答案。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，她的課堂，拒絕空洞言教，她要用結(jié)果證明所說的一切，講自己所做，做自己所講，既強調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)。 詳細
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范志紅
一級人力資源管理師
目前就職BI WORLDWIDE 美國全球知名績效獎勵咨詢公司 亞太區(qū)人力資源總監(jiān)；高級人力資源管理師，注冊國際人力資源總監(jiān)，注冊國際培訓(xùn)師。在人力資源領(lǐng)域有超過20年的工作經(jīng)歷。長期在歐美企業(yè)擔(dān)任人事管理工作，也非常享受人力資源每個職能模塊的運作流程。在招聘，培訓(xùn)、薪酬體系、績效管理及員工關(guān)系方面具備專業(yè)的理解力。授課特點：理論聯(lián)系實戰(zhàn)、深入淺出、 嚴謹活潑、針對性強。 詳細
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陶琳Ada
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上海市普陀區(qū)就業(yè)促進中心《職場精英堂》特約講師 CCDP大學(xué)生特邀公益導(dǎo)師 上海東方廣播電臺《阿健請客》節(jié)目專訪 擔(dān)任多家企業(yè)人力資源咨詢顧問 前后在多家知名上市集團公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團總經(jīng)理等企業(yè)高級管理職務(wù)。 Ada老師授課思路嚴謹，線條清晰，再通過深入淺出和形象的表現(xiàn)形式，深得學(xué)員喜歡。善于將日常工作中的點滴體會與課程相結(jié)合，并融入管理理論、人力資源的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)聽者的思維，為多家企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù) 。 詳細
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匯人?商學(xué)院 上海知名培訓(xùn)機構(gòu)，建立于2003年，旗下有美丹教育、偉業(yè)人力、軒悅律所、才匯教育（蘇州）、喜予咨詢（上海/廈門）等公司，由跨界于人力資源、勞動關(guān)系、心理咨詢的王偉杰博士領(lǐng)銜創(chuàng)建。匯人?商學(xué)院 成立15年以來始終專注專業(yè)于人力資源、心理咨詢、TTT、勞動法律等專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)，是上海培訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域的知名品牌；開辦的培訓(xùn)項目有：國際人力資源總監(jiān)，國際培訓(xùn)師，人力資源管理師，心理咨詢師，勞動法務(wù)師、經(jīng)濟師等班級，截至2016年，培訓(xùn)學(xué)員超過10萬人。匯人?商學(xué)院 在大力發(fā)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，在社保代理、財稅服務(wù)、法律咨詢方面也擁有大批的享譽上海的專、兼職專家，提供人力資源外包服務(wù)，法律咨詢會員服務(wù)，職業(yè)生涯咨詢服務(wù)等。
