作為一個成功的企業，重要的不單只是銷售業績、產品質量，更重要的是企業的人力資源戰略和團隊建設。如何建設優秀的團隊和制定符合公司發展的人力資源戰略，是一個人力資源部門的重要工作。因此引進一名合格的人力資源從業人員將是至關重要的。如何成為一名合格的人力資源從業者？小編為你分享廣州幾家優秀的人力資源師培訓機構，經過他們的培訓，你將在人力資源的合格從業者的道路上更進一步。
15個課程 | 1個網點 | 2條評價
機構簡介： 廣東省海之珠職業培訓學院成立于2000年，是職業技能教育培訓實體。辦學十二年，始終堅守職業培訓領域開展工作，已形成由廣東省海之珠職業培訓學院、國家職業技能鑒定所、廣州職業指導
16個課程 | 1個網點 | 2條評價
機構簡介：廣州三優母嬰教育研究院（廣州）有限公司，成立于2017年，具有專業正規的考證培訓和鑒定資質。職業技能鑒定工種包括育嬰師、保育員、健康管理師、保健按摩師、催乳師等。 廣州三優母嬰研究院，以專注母
【環境】環境干凈，明亮，周邊設施好。 【交通】交通便利，離家近。 【師資】師資力量雄厚，專業性強。 【服務】教育老師非常負責，有耐心的解答所學課程的疑問。 【效果】效果很好，期待下次再次培訓 【選擇理由】離家近，學校相對正規靠譜可信任。
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【二級人力資源管理師培訓方法】培訓效果的定性評估方法。二級人力資源管理師培訓的定性評估法是指評估者在調查研究、了解實際情況的基礎之上，根據自己的經驗和相關標準，對培訓效果作出評價的方法。這種方法的特點在于評估的結果只是一種價值判斷。如“培訓整體效果較好”之類的結論。適合不能被量化因素進行評估，如員工態度的變化。優點：簡單元易行，綜合性強，需要的數據資料少，可以考慮到很多因素，評估過程中評估者可以充分利用自己的經驗。
